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Sistema de Cumplimiento Materia Laboral y Seguridad Social 2020

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MODALIDAD Presencial
FECHA 28 de febrero de 2020
HORARIO 16:00 a 21:00 hrs.
LUGAR Aula 7 de usos múltiples de la Facultad de Biología
Circuito Gonzalo Aguirre Beltrán s/n, Zona Universitaria
SEDE Xalapa
PROMOCIONES En grupos de 4 personas en adelante, se otorga un 20% descuento.
DATOS DE CONTACTO   22 99 13 94 25 Whatsapp
22 88 12 20 99 ext.103
educontinua@empresasuv.mx      
OBJETIVO DEL CURSO Actualizar al participante de todas las modificaciones y las expectativas en materia del Derecho Laboral y Seguridad Social, y así desarrolle las herramientas necesarias para poder aplicar soluciones en caso de conflictos con la autoridad, todo de forma correlacionada entre todas las leyes que involucran.
INSTRUCTOR Lic. Gabriel Aranda Zamacona
  Licenciatura en Contaduría y Derecho.
Instructor Certificado-Norma Técnica NUGCH001.01
Impartición cursos CONOCER (2013)
TEMARIO 1. ¿Qué es el sistema de cumplimiento?
1.1. Normas internacionales y nacionales del COMPLIANCE.
1.2. ¿Por qué un sistema de cumplimiento laboral y de  seguridad social?
1.3. Delitos y su prevención por medio del compliance laboral  y seguridad social.
1.4. Oficiales de cumplimiento.

2. Sistema de cumplimiento laboral y seguridad social.
2.1. Cumpliendo con las obligaciones en materia laboral.
2.2. Cumpliendo con las obligaciones que regula el IMSS y el INFONAVIT ¿y el SAR?
2.3. Obligaciones fiscales laborales.
2.4. El expediente laboral como parte del sistema de cumplimiento
2.5. Los Datos personales de los trabajadores ¿los cuidamos?

3. Las adecuaciones al sistema de cumplimiento 2020 (Fiscal, Penal, etc).
3.1. Consecuencias de la simulación de las relaciones de trabajo (Reforma Fiscal Penal). 3.2. El cumplimiento de la subcontratación 2020 (IVA, STPS, Inminentes Reformas). 3.3. Repercusiones en sueldos y salarios de la Reforma Fiscal 2020.
3.4. La Resolución Miscelánea fiscal 2020 y las relaciones laborales.

4. Aplicación 2020 de las Reformas Laborales y seguridad social.  
4.1. ¿Ya cumplimos con la NOM-035, ahora la NOM-036?
4.2. Protocolos obligatorios derivado de la Reforma Laboral y  su correlación.
4.3. Los derechos fundamentales laborales y sus repercusiones.
4.4. Programa Piloto IMSS, aplicaciones y consecuencias

5. Adecuaciones Prácticas de las Reformas 2019-2020 (Práctico).
5.1. ¿Qué debo cambiar en los contratos laborales?
5.2. El aviso de privacidad y el expediente laboral.
5.3. Jornadas de trabajo, reglamento interior, comisiones mixtas  ¿listas y actualizadas? 5.4. Con todo lo anterior, ¿estamos listos para el compliance?  
MAYORES INFORMES 1.Llenar la ficha de pre-inscripción: https://forms.gle/NkrofiUk4gYuUMQ26    
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